“一年举报1520次”——这个数字听起来有些荒诞，却真实反映了当前社会中部分人滥用举报权现象的极端，平均每天超过4次举报，无论举报内容是否属实，这种“高频次、重复性、无差别”的举报行为，早已偏离了监督举报的初衷，演变成一种干扰他人正常生活、浪费公共资源的“闹剧”,必须引起重视并及时叫停。

举报权是权利，不是“武器”

监督举报，是公民维护自身权益、参与社会治理的重要途径，也是法律法规赋予公民的正当权利，无论是举报违法行为、违规行为，还是反映问题、提出建议，其初衷都是为了推动问题解决、促进社会公平正义，从这个意义上说，举报权理应受到保护，任何公民在合法权益受到侵害时，都理直气壮地通过举报渠道寻求帮助。 www.pb0088.com

权利的行使必须有边界，当举报被异化为打击他人、发泄情绪、甚至谋取不正当利益的“武器”，就触碰了法律与道德的底线，上述“一年1520次举报”的行为，显然已超出正常监督的范畴，据媒体报道，类似案例中，举报人往往针对同一对象或同一事项，反复提交相同或相似的举报材料，无论相关部门是否处理、结果如何，均持续“轰炸”，这种“以举报为业”“以举报要挟”的行为，不仅让举报失去了本真，更让被举报者陷入无休止的困扰,让公共资源在无效消耗中疲于应对。 mos011.com

滥用举报，危害不容小觑

高频重复举报的危害是多方面的。

它严重浪费行政资源，每一次举报，都需要相关部门受理、核查、反馈，这背后是人力、物力、时间的大量投入，当举报量畸高且多为无效举报时，有限的行政资源被大量占用，反而可能导致真正需要关注的民生问题被拖延、被忽视，正如有基层工作人员所言：“我们每天要花大量时间处理重复举报，真正为群众解决急难愁盼问题的时间反而不够了。”

它构成对他人合法权益的侵害，被举报者可能是普通公民、企业员工，也可能是基层干部、市场主体，面对无休止的举报，他们不仅要承受名誉、心理上的压力，还可能因调查过程中的配合义务而影响正常工作生活，更有甚者，部分举报人捏造事实、歪曲真相，借举报之名行诽谤之实，这已涉嫌违法，必须承担相应责任。

它败坏社会风气，消解公众对举报制度的信任，当举报成为一些人发泄不满、攻击异端的工具，当“随手举报”“恶意举报”成为常态，人们会逐渐对举报制度产生怀疑：究竟是监督还是“闹事”？究竟是维权还是“找茬”？这种信任危机,比个别滥用举报行为本身更具破坏力。

及时叫停，需制度与意识双管齐下

遏制滥用举报权现象，不能仅靠“自觉”，更需要制度与意识的共同发力。

要明确举报权的行使边界，完善举报规范，相关部门应细化举报受理标准，对明显属于重复举报、恶意举报、无实质性内容的举报，建立“筛滤”机制，不予受理或及时终止程序，要明确滥用举报的法律责任，对于捏造事实、诬告陷害的行为，要依法依规严肃处理，让举报人明白“权利不可任性”，我国《治安管理处罚法》《刑法》等对诬告陷害已有明确规定，关键在于严格执行，让法律成为“硬约束”。 www.p7g7.com

mos011.com 要加强公民法治素养和权利意识教育，要让公众明白，举报是权利，更是责任；行使权利的前提是不损害他人合法权益和社会公共利益，引导公众通过合理、合法、理性的方式表达诉求、解决问题，而非动辄以“举报”相要挟，也要畅通正常的沟通反馈渠道，让公众的合理诉求能够及时得到回应，从源头上减少“非理性举报”的冲动。

hga038.com 对于被恶意举报者，应建立澄清机制和救济渠道，及时为被诬告者恢复名誉、消除影响，并依法维护其合法权益，避免“一次举报，终身背锅”的不公现象，唯有让举报人与被举报人的权利得到同等保护,才能让举报制度在阳光下运行。

“一年举报1520次”不是个例，而是一面镜子，照出了权利行使中的偏差，也提醒我们：制度的生命力在于规范，权利的价值在于平衡，只有及时叫停滥用举报权的行为，让举报回归“发现问题、解决问题”的初心，才能让这一制度真正成为维护社会公平正义、促进社会善治的“助推器”。 www.pb0088.com